גם בישראל, כמו במקומות רבים, המגפה גרמה להבנה שעובדים, לעתים מעדיפים לעבוד מהבית. בחלק מהמקרים יעילות העובדים אף עלתה. על כן, מקומות עבודה רבים אימצו שיטת עבודה היברידית או עבודה מרחוק. על פי מחקר שפירסמו באתר "וואלה", 86% מחברות ההיי-טק הגדולות בארצות הברית ובאירופה בוחרות לאפשר לעובדיהם עבודה מהבית בתנאים מסוימים.
בשל המצב, אנחנו שומעים על מקרים של עובדים שחוזרים לגור בישראל תוך המשך העסקה בחו"ל. כמו כן, ייתכן שמשפחות מסוימות ירצו לפצל את התא המשפחתי. כך, שחלק מבני המשפחה יחיו בארץ ואילו האדם שעובד בחו"ל "יחייה על הקוו". בית המשפט העליון בישראל אף הכיר בכך שבמקרים אלה ובמידה והמבקש הוכיח שמרכז חייו של מקבל ההכנסה אינו בישראל, הוא לא יידרש לשלם מיסים בארץ.
